近期部分“快遞小哥”，沒有“五險一金”的社保尷尬，使普通勞動者的勞動保障問題引發熱議。根據我國法律規定，用人單位應為職工繳納社保，事實上，除了不給員工繳納社保，還有若干與社保有關的行為也是違法的。都有哪些？快一起來看看！
不給職工繳納社保
根據《勞動法》相關規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納。《勞動合同法》則明確，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。根據《社會保險法》相關規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險;用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。由此可知，用人單位不給職工繳納社保是違法的。
騙取社保待遇
騙取社會保險待遇是指個人不符合享受社會保險待遇的條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇。以騙取養老金為例，其行為主要表現為偽造身份證明或冒用他人身份證明;偽造、編造檔案年齡、特殊工種年限辦理提前退休;偽造、編造人事檔案，以增加視同繳費年限;偽造、編造用工關系、工資報表等證明材料補繳養老保險費;偽造、編造領取養老保險待遇證明文件等。《社會保險法》明確規定，針對騙取社會保險金的行為，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
冒用他人醫保
有些參保人員在家人患病住院后，想讓家人使用自己的醫療保險住院，降低醫療費用負擔，部分醫生為了個人的經濟利益，幫病人實現“一人參保、全家看病”的愿望。此種行為可能觸及法律。以上海為例，《上海市基本醫療保險監督管理辦法》規定，冒用他人基本醫療保險憑證或者偽造、變造基本醫療保險憑證，進行基本醫療保險費用結算的，應責令其退回相關醫保費用，并可處以警告或100元以上2000元以下的罰款;情節嚴重的，處以2000元以上1萬元以下的罰款，還可以改變其記賬結算方式1至6個月。
平時中被很多人忽略的小事，其實被追究起來都是不合法的，嚴重的話會依法追究刑事責任。所以，小伙伴千萬不要覺得社保不重要，也千萬不要隨便亂用社保。
近期部分“快遞小哥”，沒有“五險一金”的社保尷尬，使普通勞動者的勞動保障問題引發熱議。根據我國法律規定，用人單位應為職工繳納社保，事實上，除了不給員工繳納社保，還有若干與社保有關的行為也是違法的。都有哪些？快一起來看看！
不給職工繳納社保
根據《勞動法》相關規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納?！秳趧雍贤ā穭t明確，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。根據《社會保險法》相關規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險;用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。由此可知，用人單位不給職工繳納社保是違法的。
騙取社保待遇
騙取社會保險待遇是指個人不符合享受社會保險待遇的條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇。以騙取養老金為例，其行為主要表現為偽造身份證明或冒用他人身份證明;偽造、編造檔案年齡、特殊工種年限辦理提前退休;偽造、編造人事檔案，以增加視同繳費年限;偽造、編造用工關系、工資報表等證明材料補繳養老保險費;偽造、編造領取養老保險待遇證明文件等。《社會保險法》明確規定，針對騙取社會保險金的行為，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
冒用他人醫保
有些參保人員在家人患病住院后，想讓家人使用自己的醫療保險住院，降低醫療費用負擔，部分醫生為了個人的經濟利益，幫病人實現“一人參保、全家看病”的愿望。此種行為可能觸及法律。以上海為例，《上海市基本醫療保險監督管理辦法》規定，冒用他人基本醫療保險憑證或者偽造、變造基本醫療保險憑證，進行基本醫療保險費用結算的，應責令其退回相關醫保費用，并可處以警告或100元以上2000元以下的罰款;情節嚴重的，處以2000元以上1萬元以下的罰款，還可以改變其記賬結算方式1至6個月。
平時中被很多人忽略的小事，其實被追究起來都是不合法的，嚴重的話會依法追究刑事責任。所以，小伙伴千萬不要覺得社保不重要，也千萬不要隨便亂用社保。
