在計算養老金的時候，有些人會涉及到視同繳費年限的問題，那么這個名詞是什么意思？做什么用的？
一、什么是視同繳費年限？
固定職工在基本養老保險制度實施之前，按照國家規定計算為連續工齡的時間，可以作為視同繳費年限。
如福建省，原固定工1989年之前的連續工齡可以視同養老保險繳費年限；再如寧夏自治區，則規定固定職工1992年7月以前的連續工齡算作視同繳費年限。
還有退伍軍人和下鄉知青，在《軍人保險法》實施之前的軍齡、下鄉的工齡，按照國家的規定都是可以計算為連續的工齡，都可以作為視同繳費年限。
二、視同繳費年限的開始時間和截止時間
我國企業職工基本養老保險制度實施時間是在1983年到1996年期間，是在全國范圍內分批次進行推廣實施的。最早的省市是在1983年開始，最晚的省份基本也在1996年完成。
2014年10月1日起，機關事業單位養老保險制度開始實施，被詬病多年的養老金雙軌制并軌，機關事業單位編制內職工與企業職工一樣開始繳納養老保險。
參保職工在實施基本養老保險制度之前的工作年限是可以視同為養老保險的繳費年限的，而在新制度實施之后的工作年限，則要有實際的養老保險繳費年限才行。
因此，視同繳費年限的開始時間取決于職工個人參加工作的時間；而視同繳費年限的截止時間則取決于當地實施基本養老保險制度開始的時間。
三、視同繳費年限對養老金待遇的影響
根據《中華人民共和國社會保險法》 第15條規定，基本養老金會根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
其中“累計繳費年限”中就包含了視同繳費年限，而養老金遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，那么繳費年限越長的，退休的時候核算出來的養老金待遇自然也會越高，所以視同繳費年限的長短會影響養老金待遇的高低。
如果你的養老金計算有涉及到視同繳費年限的，在辦理退休手續時還必須要攜帶上個人檔案，因為養老退休經辦部門會根據你的個人檔案內的記載情況來認定你的視同繳費年限，所以，個人檔案一定要注意保存好！
