工齡不滿40年和滿40年以上，退休養老金差距很大嗎？很多人誤以為養老金是5年進一檔，認為工齡滿不滿40年是一個非常重要的門檻，但其實并不存在這種情況。
工齡不滿40年與滿40年以上的養老金差距有多大，還得具體情況具體分析！
一、繳費年限影響養老金多少
工齡不滿40年和滿40年以上，這個跨度可大可小，如果在其他因素相同的情況下，僅繳費年限不同，核算出來的養老金差距有多大？
>>>舉例
假設A的工齡等同于社保的繳費年限，A的社保繳費基數都是按當地社平的100%繳納，目前社平工資為5000元，不考慮個人賬戶利息及每年社平工資的漲幅情況，A在60周歲退休，最終的養老金計算結果如下：
工齡39年養老金=【5000×2÷2×39×1%】+（5000×8%×12×39÷139）≈3296.76元
工齡41年養老金=【5000×2÷2×41×1%】+（5000×8%×12×41÷139）≈3465.83元
工齡相差2年，每月養老金就相差了169.07元。
二、影響養老金高低的因素還有很多
不過，保叔這邊僅僅是針對繳費年限進行的計算對比，根據人社部近幾年的養老金調整方案來看，目前養老金上漲已成慣例，且遵循“長繳多得，多繳多得”的原則，繳費年限越長的，養老金上漲的金額也會越多。
多了2年工齡，多繳納了2年社保，最終實際到手的養老金肯定要比上面計算出來的169.07元要多的。
除了這些，養老金還跟繳費基數、個人賬戶存儲金額、城鎮人口平均預期壽命和退休時上年度的在崗職工月平均工資等多種因素有關。
因此，工齡不滿40年和滿40年以上，拿到手的養老金會是怎樣的，誰也說不準！
有話說
假設工齡等同于社保的繳費年限，繳費年限長的，不但初始養老金高，退休后的養老金上漲也會更多，工齡相差越多，二者的差距也會越拉越大。
建議，盡量長繳和多繳養老保險，退休后就可以領更多養老金啦！
