馬上就要到年末了，許多小伙伴都會趁著這時候跳槽換一份新的工作。小伙伴在從一個城市跳槽到另一個城市之后，沒有轉移自己的社保。而這個小伙伴在進行醫保報銷時，被告知自己的醫保繳費中斷了，但無論正常使用醫保。今天點米君就和小伙伴們聊聊社保轉移那些事兒！
一、社保轉移內容
通常意義上我們所說的社保都是指五險，在進行社保轉移的時候一般都是只進行養老保險、醫療保險和失業保險這三種保險的轉移。但實際操作時，轉出這三種保險比較簡單，但許多地區都只允許養老保險和醫療保險的轉入。
二、是不是一定要轉移
許多小伙伴都覺得社保轉不轉移都行，對自己的影響不大，但其實這種想法是錯誤的。根據國家規定，年滿50歲的男性和年滿40歲的女性換城市工作時，是不能在新的工作地建立社保賬戶的，只能為參保人建立臨時賬戶！而且達到這個歲數的小伙伴們也不能再將自己的社保從其他地方轉過來。
雖然說現在許多小伙伴距離這個歲數還比較遠，還是要考慮清楚自己以后會不會換城市工作哦~不意味著每一個小伙伴都要進行社保轉移。小伙伴們一定要確定以后準備在哪個城市退休，根據當地的平均工資和物價水平選擇一個最適合自己的城市來退休的話會讓自己的退休金的作用最大化哦。
三、在哪里退休
小伙伴的基本養老保險關系如果是在戶籍所在地的，就會由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
如果基本養老保險關系不在戶籍所在地，只要你繳納養老保險累計繳費年限滿10年，都可以在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
如果基本養老保險關系不在戶籍所在地，而且你的養老保險繳費年限不滿10年的，將你的基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
如果你的基本養老保險關系不在戶籍所在地，而且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
小伙伴如果真的到另外的城市工作，一定要考慮清楚以后打算在哪里退休，考慮清楚自己要不要把社保進行轉移。如果小伙伴沒有考慮清楚早做打算的話等到要退休的時候再做選擇是很麻煩的哦
