省人社廳等八部門對新業態勞動者
勞動保障權益進行政策解讀
維護新就業形態勞動者勞動保障權益涉及多個部門，需要形成合力，加大監管力度，努力營造良好環境。為進一步推進新業態從業者權益保障工作，9月16日，省人社廳聯合省發改委、省交通廳、省應急廳、省市場監督管理局、省醫保局、省高院、省總工會八部門對新業態勞動者勞動保障權益進行政策解讀，滴滴、美團、百度、順豐、京東、神州租車、快成物流企業代表參加政策解讀。
一是明確勞動者權益保障責任。要求企業依法合規用工，積極履行用工責任，合理確定企業與勞動者的權利義務。二是補齊勞動者權益保障短板。從落實公平就業制度、消除歧視、健全最低工資和支付保障制度、完善休息制度、明確勞動定額、健全勞動安全是衛生制度、完善養老、醫療、工傷保險、加強職業傷害保障、督促企業制定平臺進入推出等方面提出了要求。三是優化勞動者權益保障。在優化勞動者權益保障方面要創新方式方法、優化社會保險經辦、建立新業態職業技能培訓模式、保障新業態勞動者子女入學教育給予保障。四是完善勞動者權益保障工作機制。相關部門盡快出臺具體實施辦法，做好政策宣傳，拓寬工會維權和服務范圍，加強矛盾糾紛調處，加大監管力度，努力營造良好環境，切實維護新就業形態勞動者權益，嚴格遵守法律規定，積極履行社會責任，
企業代表就公司運營情況、員工薪酬機制、考核制度、抽成比例和從業人員權益保護工作進行了交流發言。
省人社廳及政府相關部門圍繞進一步做好新業態從業人員勞動權益維護、推進出臺我省《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施辦法》提出了要求。要切實增強做好新就業形態勞動者權益維護工作的責任感、使命感和緊迫感，把維護新就業形態勞動者勞動權益作為接下來工作的重點來抓；聚焦新業態從業人員最直接最現實的“急難愁盼”問題，及時召開工作會議，會同相關單位精準制定解決措施，實現好、維護好、發展好新就業形態從業人員勞動保障權益，我省要加快工作進度，盡快出臺我省的具體辦法措施；完善踐行行業規范化經營，聚焦頭部企業，聚合各方力量，加強企業集體協商，集中突破代表性頭部企業，“以點帶面”引領帶動其他企業，推動新就業形態群體權益維護工作全面提質增效，提高員工待遇，提升新業態從業人員幸福感。
