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根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條和《山西省實施〈工傷保險條例〉試行辦法》第九條規定：職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區的勞動保障部門提出工傷認定申請；用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可直接提出工傷認定申請。在申請時，應當填寫《工傷認定申請表》并提交下列材料：
    （一）用人單位營業執照復印件（工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出申請的可以不提供）；
    （二）本人身份證復印件；
    （三）勞動合同文本復印件或者其他建立勞動關系的有效證明；
    （四）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
    此外，對于因履行工作職責受到暴力傷害的、由于機動車事故引起的傷亡事故的、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的等情形，在申請工傷認定時，還應提供有關部門出具的有效證明。

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申請工傷認定時應提交哪些資料？

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