據了解，年度中國雇主風云榜是以中國本土企業為評選對象的雇主選拔項目。今年評選出的30家“2013年度中國雇主”均在行業中處于領先地位，其中不少雇主積極實施國際化市場戰略，已經成為一個文化多元、國際化專業水平的跨國公司。
同時，30家“2013年度中國雇主”對員工培訓和培養非常慷慨，員工薪酬水平普遍采取略高于市場的策略，2013年平均薪酬增幅在12%左右。它們也更注重企業的“家庭氛圍”，福利品種豐富而充滿人情味。
“在全球經濟疲軟，中國經濟增速放緩的環境下，中國領先的本土企業不僅抓住時機搶奪市場，發展速度高出一籌，同時進一步加大在人才招聘和管理方 面的投入，提供超過外資企業的工作機會，形成了符合市場、有競爭力的用人之道。”前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，“不過由于雇主品牌積累時間較短，不 少雇主所處行業又比較專業，加上多數人對本土雇主的印象和觀念還較為陳舊，獲獎企業并不都為求職者熟知。”
馮麗娟指出，今年有近700萬大學畢業生，一方面面臨求職困境，另一方面又拒絕本土企業的橄欖枝。“求職者們總是渴望為優秀的雇主工作，但是由于缺乏了解和難以判斷，往往忽視眼前的職業良機。”
