高校開學不久，新一年的校園招聘已悄然拉開大幕。與往年有所不同的是，今年的校園招聘中，微博作為招聘的新平臺脫穎而出，成為學生們和企業之間深入了解、雙向選擇的新途徑。
由于互聯網企業已打響“攬才”爭奪戰，今年互聯網企業的校園招聘時間較往年提前了一個月。據悉，新浪２０１２年校園招聘團近日已在北京、上海、廣州、南京、哈爾濱等全國９個重點城市、１６所知名高校展開行動，面向全國招聘１０００名優秀應屆畢業生。值得關注的是，在此次校園招聘中，新浪微博成為企業與學生交流的主平臺。圍繞整個校園招聘期，新浪校園招聘官方賬號將通過微博專題、微群、微訪談等多種形式與同學們交流并答疑解惑，使學生們更加快速、有針對性地了解新浪，順利應聘。
借助微博平臺展開大規模校園招聘，折射了近來微博招聘不斷升溫的新趨勢。實際上，從去年底以來微博招聘作為新的招聘方式就開始提速發展，不僅騰訊、網易開通了微博招聘平臺，創新工場、阿里巴巴等都展開了微博招聘活動，一些政府機構也開始使用微博進行人才招聘嘗試。
業內分析認為，微博在國內的超高人氣、強大的信息分享和互動功能，是微博招聘受到求職及招聘方看重的重要原因。以國內最大的微博平臺新浪為例，截至今年８月，新浪微博注冊用戶已超過２億，用戶每日發布微博達７５００萬條。瀏覽微博及用微博來表達感受和分享信息，已成為許多網民生活中不可或缺的一部分，微博也已成為許多政府部門和企業重要的信息發布平臺之一。
有業內人士認為，由于微博用戶中的在校生數量極其龐大，因此微博招聘今后發展空間很大。這一方面會便利相關企業更早地發現人才，另一方面也會對當前的網絡招聘市場帶來影響。根據艾瑞統計數據顯示，２０１０年全國網絡招聘市場規模達到１７億元，且網絡招聘市場規模增速快于招聘市場整體增速。目前，前程無憂、智聯招聘和中華英才網成為網絡招聘市場的三強。不過，隨著微博招聘平臺的快速崛起，網絡招聘市場格局正面臨著新的變數。
