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昨日（5月29日），國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，與2010年的37147元相比，增加了 5305元，同比名義增長14.3%，增幅提高0.8個百分點。扣除物價因素，2011年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資實際增長8.5%。

從登記注冊類型看，股份有限公司的年平均工資最高，為51778元，是全國平均水平的1.22倍；其次為外商投資企業(yè)，為46987元，是全國平均水平的 1.11倍；第三位是國有單位，為44695元，是全國平均水平的1.05倍。年平均工資最低的為集體單位，為29261元，是全國平均水平的69%.

相比之下，去年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增速更快，但總數(shù)遠遠少于前者，平均工資為24556元，與2010年的20759元相比，增加了 3797元，同比名義增長18.3%，增幅提高4.2個百分點。扣除物價因素，2011年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長12.3%.

國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林分析說，企業(yè)用工成本上升助推了職工工資上漲。一些企業(yè)為了積極應對日益加劇的競爭，有效解決“招工難”現(xiàn)象，或者為了搶占科技人才、技術工人的優(yōu)勢，都采取了提高工資、改善福利待遇這一有效的手段。

據(jù)統(tǒng)計，2011年外出農民工月均收入首次突破2000元大關，達到2049元，比2010年增加359元，增幅達21.2%.平均工資較快增長的現(xiàn)象， 可以說是我國企業(yè)用工成本上升的一個縮影。2011年是“十二五”開局之年，一年來各級政府圍繞著改革工資制度、合理調整收入分配關系采取了一系列措施。 全國共有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅達22%.27個省份發(fā)布了2011年工資指導線，基準線提高幅度多在14%以上。

不過，馮乃林表示，2011年平均工資雖然保持了較快增長，但工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出。對私營單位就業(yè)人員 而言，其年平均工資更低，僅為城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資水平的57.8%.他稱，深化收入分配制度改革，努力扭轉收入差距擴大的趨勢，任務艱巨而繁 重。

《每日經濟新聞》記者對比后發(fā)現(xiàn)，如打破私營與非私營界限，在統(tǒng)計局的行業(yè)統(tǒng)計范疇之內，收入最高的是非私營單位中的金融業(yè)，平均工資為91364元，而收入最低的是私營單位中的公共管理和社會組織行業(yè)，年均工資只有11738元，兩者間相差近6.8倍。

單以非私營單位不同行業(yè)來對比，年平均工資最高的金融業(yè)91364元也是全國平均水平的2.15倍，其次是信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)70619元，是 全國平均水平的1.66倍。而科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)排在第三位，為65238元，是全國平均水平的1.54倍。

年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農、林、牧、漁業(yè)20393元，是全國平均水平的48%；住宿和餐飲業(yè)27847元，是全國平均水平的66%；水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)30750元，是全國平均水平的72%.

令人欣慰的是，收入最低的私營單位中的公共管理和社會組織行業(yè)去年較之前年的增長率高達31.9%，是所有被統(tǒng)計行業(yè)中增速最高的。國家統(tǒng)計局報告稱，非 私營單位中，平均工資前三位的行業(yè)增長率均低于全國平均水平，反映出高工資行業(yè)高增長，低工資行業(yè)低增長的局面有所改變。