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貴州籍在永務(wù)工人員楊某某來(lái)電反映：

今年2月，在廠里打工的妻子手指被機(jī)器軋傷，住院6天，休息兩個(gè)月，通過(guò)工傷傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為十級(jí)傷殘。

問(wèn)：國(guó)家對(duì)工傷傷殘賠償有哪些標(biāo)準(zhǔn)？

市法律援助中心解釋：

根據(jù)國(guó)務(wù)院最近修改的《工傷保險(xiǎn)條例》和浙江省政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)事項(xiàng)通知精神：一級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月本人工資、二級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資、三級(jí)傷殘為23個(gè)月本人工資、四級(jí)傷殘為21個(gè)月本人工資、五級(jí)傷殘為18個(gè)月本人工資、六級(jí)傷殘為16個(gè)月本人工資。

此外，一至六級(jí)傷殘每月還可領(lǐng)取傷殘津貼，直至退休年齡。每月傷殘津貼的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地上一年度職工月平均工資（本市2010年度的職工月平均工資為2137.5元）的不同比例。一級(jí)每月領(lǐng)取90%、二級(jí)85%、三級(jí)80%、四級(jí)75%、五級(jí)70%、六級(jí)60%.

傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)職工享受此待遇。

五至十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資、六級(jí)為16個(gè)月本人工資、七級(jí)為13個(gè)月本人工資、八級(jí)為11個(gè)月本人工資、九級(jí)為9個(gè)月本人工資、十級(jí)為7個(gè)月本人工資。

同時(shí)，還應(yīng)領(lǐng)到以統(tǒng)籌地上一年度職工月平均工資（我市2010年度職工月平均工資為2137.5元）為基數(shù)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)為30個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、30個(gè)月傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；六級(jí)為25個(gè)月、25個(gè)月；七級(jí)為10個(gè)月、10個(gè)月；八級(jí)為7個(gè)月、7個(gè)月；九級(jí)為4個(gè)月、4個(gè)月；十級(jí)為2個(gè)月、2個(gè)月。

五至十級(jí)工傷，若與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，或單位安排工作的，只支付一次性傷殘補(bǔ)助金。若解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同到期后，應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

以上為企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)人員的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)人員發(fā)生的工傷，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)也參考此標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解或仲裁。