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“年內全市新增城鎮就業12萬人以上”、“連續第九次調整提高企業退休人員基本養老金領取標準”、“建設中國海洋人才煙臺分市場”……記者2月25日煙臺從市人力資源和社會保障局獲悉，今年全市在基本養老金、醫保補助、就業補助方面將推出一系列服務民生的好事、實事。
 
第9次提高企業退休人員基本養老金標準
 
“我們務必確保各項社保待遇按時足額發放，努力實現應參盡參、應保盡保?！笔腥肆Y源和社會保障局有關工作人員表示，煙臺將統籌推進城鄉養老保險制度建設。
 
完善職工養老保險制度，進一步做實城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶。
 
連續第九次提高企業退休人員基本養老金領取標準。擴大企業年金制度覆蓋范圍，督導規范運行。鼓勵有條件的縣市區提高城鄉居民基礎養老金和繳費補貼標準，引導居民多繳費。對被新征土地的農村居民，嚴格做到“先保后征”。推進城鄉養老保險制度銜接，做好退役軍人和城鄉各類參保人員社會保險關系轉移接續工作。
 
城鎮居民醫保補助提高到每人每年280元
 
落實新生兒落地參保政策，啟動實施城鎮居民大病保險制度。將城鎮居民醫保財政補助提高到每人每年280元，部分兒童先天性疾病納入報銷范圍。城鎮職工、城鎮居民政策范圍內住院費用報銷比例要高于全省平均水平。
 
50%以上的居民養老保險村級服務點達到省級示范點標準。繼續推廣參保單位網上申報繳費，城鄉居民養老保險費、醫療保險費實行金融機構代扣代繳。
 
實現省內異地就醫即時聯網結算和工傷定期待遇社會化發放。加強社會保險個人權益記錄管理，為參保人員提供多種形式的參保記錄查詢服務。
 
把保障高校畢業生就業放首位
 
年內，全市將新增城鎮就業12萬人以上，其中失業職工再就業3萬人以上，大中專畢業生就業3萬人以上；本市農村勞動力轉移就業2.5萬人以上。
 
綜合利用經濟、貿易、金融、稅收等政策，大力扶持小微型企業、家庭服務業發展，引導企業多開發崗位吸納就業。全面落實各項就業扶持政策，支持勞動者自主就業，鼓勵創業。強化就業資金管理，最大限度釋放政策效應。
 
在創業帶動就業方面，煙臺將發揮政策扶持、創業培訓、創業服務聯動作用，為創業者提供項目、融資、場地、培訓、指導等“一站式”服務，扶持發展一批特色突出、功能完善的創業孵化基地，促進提高創業成功率，營造全民創業氛圍。落實創業補貼等扶持政策，年內發放各類創業扶持資金2.5億元以上。在駐煙高校全面普及創業實訓。創業培訓1.5萬人以上。
 
今年，市人力資源和社會保障部門將繼續把高校畢業生放在就業工作首位，完善檔案、派遣、落戶等政策，強化未就業畢業生服務，逐步納入當地失業人員統一管理。統籌實施高校畢業生三支一扶、社區就業等計劃，引導畢業生到基層和中小企業就業。廣泛開展就業人才服務進校園、大學生專場招聘等活動，加強職業指導和就業信息服務，高校畢業生就業率保持全省前列，確保當年度特困生全部就業。

圍繞支柱產業、新興產業，免費培訓失業人員和農民工
 
“今年，我們將發揮人力資源市場和人才市場服務功能，全方位服務企業招聘和勞動者求職?！笔腥肆Y源市場有關工作人員表示，煙臺將多渠道收集發布就業崗位信息，舉辦招聘會300場以上，推動用人單位與勞動者供求對接。
 
建立重點企業用工調查機制，定向組織招工和勞務引進。鼓勵人力資源服務業發展，強化市場中介機構日常監管和誠信體系建設，與公共服務優勢互補、并行發展。
 
在職業技能培訓方面，圍繞全市重點支柱產業、新興產業發展，推進就業技能培訓和崗位提升培訓進企、下鄉、入校，健全培訓網絡，不斷提高勞動者職業素質，緩解就業結構性矛盾。年內，全市培訓各類從業人員14萬人，其中免費培訓失業人員和農民工等4.7萬人。
 
協調市農民工工作聯席會議成員單位，探索完善農民工落戶、社保、醫療、教育等綜合政策，推進城鎮基本公共服務均等化。健全就業困難人員和零就業家庭扶持就業長效機制，多渠道開發公益性崗位4000個以上，扶持“4050”等困難群體就業5000人以上。
 
在高技能人才隊伍建設方面，加強高技能人才培訓基地、技師工作站管理服務，廣泛開展企業職工技能競賽和崗位練兵活動。年內新增等級技術工人6.5萬人以上，其中高技能人才1.9萬人，培訓技師2200人、高級技師500人。
 
加快中國海洋人才分會場建設
 
在招才引智方面，煙臺將圍繞藍色經濟區等三大戰略實施，組織開展大型人才招聘活動和海外人才技術項目推介會，大力引進掌握核心技術的高端人才和團隊。加快中國海洋人才分市場（煙臺）建設，逐步發展成為黃渤海地區海洋人才集聚和交流中心。
 
年內，引進各類人才3萬人，其中博士、碩士等高層次人才2000人以上。加強與中科院和重點高校合作，聯合中科院開展藍色經濟決策咨詢和項目會診。抓好留學人員創業園建設，認定一批留學人員企業，引進海外留學人才240人以上，創辦高科技企業30家。規范外國專家管理服務，年內引進現代農業、海洋經濟等高層次外國專家200人以上。組織舉辦“海外留學博士”、“高端外國專家” 煙臺行活動。做好省“藍黃”兩區人才資助項目申報和實施工作。爭取煙臺更多高端人才納入國家“千人計劃”、外?！扒擞媱潯焙褪　疤┥綄W者海外特聘專家”等重點人才項目。
 
年內發社保卡50萬張以上
 
全面提高人力資源社會保障工作信息化水平。加快推進“金保工程”，全面推行“一卡通”服務，年內增發社?？?0萬張以上。
 
建設功能完備的人社系統門戶網站，強化信息發布監管，推行網上辦事，實現社保、就業等信息查詢，最大限度為企業和職工群眾提供便利。
 
建立薪酬調查信息發布制
 
今年，全市將加快建立企業薪酬調查和信息發布制度，定期發布年度企業工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業人工成本指導信息，推動協商企業職工工資合理增長。
 
與此同時，加強勞動保障監察執法。勞動保障監察“網格化、網絡化”管理覆蓋到全市所有鄉鎮（街道），每個網格確定1名專職監察員、配備2名以上協管員。