一、為什么補(bǔ)繳
現(xiàn)在社保已經(jīng)是小伙伴在找工作時(shí)必須參考的一個(gè)選擇了，但是在剛剛有社保的時(shí)候，許多公司都不會給員工繳納社保。而且由于社保出現(xiàn)的時(shí)間還不算特別長，導(dǎo)致了有許多已經(jīng)達(dá)到退休年齡但沒有繳納滿15年的人員出現(xiàn)，于是就有了一種解決辦法——一次性補(bǔ)繳。
而且對于那些在農(nóng)村生活的小伙伴來說，父母沒有正式單位，也沒有機(jī)會繳納社保。雖然新農(nóng)保運(yùn)行一段時(shí)間，但也沒有百分百覆蓋所有地區(qū)。如果有機(jī)會可以給父母補(bǔ)繳社保提高養(yǎng)老水平也是一種不錯的選擇。
二、補(bǔ)繳條件
如果小伙伴到了退休的年紀(jì)但社保沒有累計(jì)繳納滿15年的話就沒辦法領(lǐng)取退休金。但可以選擇延長繳費(fèi)或者轉(zhuǎn)成新農(nóng)合社保，而第三個(gè)選擇就是一次性補(bǔ)繳不夠的社保費(fèi)用。
但一次性補(bǔ)繳的話有一個(gè)前提，就是你的繳費(fèi)年限不能夠差的太多。如果有的小伙伴繳納了社保才4、5年是不能夠辦理一次性補(bǔ)繳的！只有那些年齡達(dá)到了退休年紀(jì)，雖然沒有累計(jì)繳納滿15年但是相差的年份也不多。屬于這種情況的小伙伴在有些區(qū)域是可以申請一次性補(bǔ)繳社保的，但有些區(qū)域是不允許任何情況一次性補(bǔ)繳的哦~
三、劃不劃算
其實(shí)小伙伴們都知道，決定你養(yǎng)老金高低的主要是四個(gè)地方：
1、繳費(fèi)年限；
2、繳費(fèi)基數(shù)；
3、退休年齡；
4、平均工資。
而對于一次性補(bǔ)繳的小伙伴們來說，他們的繳費(fèi)年限本來是不到15年而是通過補(bǔ)繳的形式達(dá)到15年的。那么他們的繳費(fèi)年限就比起那些一直在繳納社保的人要少一些，養(yǎng)老金也會少點(diǎn)。
而從繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡和平均工資來看，不管是一次性補(bǔ)繳的小伙伴還是正常方式退休的小伙伴都是一樣的，都是由你自己的情況來決定而不是繳納社保的方式?jīng)Q定的。
其實(shí)從這四點(diǎn)決定養(yǎng)老金多少的因素來看，一次性補(bǔ)繳社保和正常繳納社保的小伙伴們的區(qū)別不是特別大。但其實(shí)還有一個(gè)非常重要的因素被我們所忽略了——繳費(fèi)主體。
社保是分為職工社保和居民社保的，對于參加職工社保的小伙伴來說，自己繳納的社保只占一小部分，大部分是由公司承擔(dān)的。而如果你選擇一次性補(bǔ)繳的話就意味著公司不會為你負(fù)擔(dān)這筆費(fèi)用，你所付出的補(bǔ)繳金額是比較龐大的一比數(shù)字，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如按照正常模式繼續(xù)繳納，相對也并不劃算。而那些參加居民社保的小伙伴就不用有這個(gè)擔(dān)心了，畢竟不管是一次性補(bǔ)繳還是正常補(bǔ)繳，都是你自己負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用。
其實(shí)不管是正常繳納還是一次性補(bǔ)繳，養(yǎng)老金還是能在一定程度上保障我們的生活質(zhì)量的。點(diǎn)米君覺得如果小伙伴們能夠正常繳納就按要求來，如果退休時(shí)沒繳納滿15年，那么最好還是選擇延長繳費(fèi)，如果不能延長的話就就選擇一次性補(bǔ)繳吧~
