哪些行業“含金量”更高？相信這不僅僅是股民關心的問題，也能夠作為一種參考，為那些剛剛參加完高考的莘莘學子選擇未來的職業提供一定的有益幫助。
2009年末，A股1855家上市公司平均每名職工能領到的薪酬總額為4.9萬元。
哪家A股公司能為所有職工提供最高的薪酬？答案讓人感到意外，它不是一家集聚人才的金融企業，而是一家注冊于浙江但辦公地位于上海的民營施工企業——龍元建設（600491.SH），2009年，這家公司實際支付給每名職工的薪資總額達到98萬元。
龍元建設職工薪酬摘冠
這里所指的職工薪酬，是指A股上市公司2009年實際支付給職工的薪酬總額，包括工資、獎金、津貼以及各類福利。根據《投資者報》統計，截至2009年末，A股1855家上市公司（本部）在冊職工總數為1056萬人，而上市公司為他們支付的薪酬總額為5166億元，平均每名職工能領到的薪酬總額為4.9萬元，這比2008年下降了2.6%。
龍元建設是A股市場2009年職工薪酬最高的公司，該公司1328名職工人均達到98萬元，雖然比2008年減少了6.9%，但仍較第二名大深圳能源高出了13萬元。龍元建設是長三角建筑市場最大的民營施工企業，業務超過40%都在上海。
而職工薪酬最低的公司中有56家在2009年未給本部員工支付薪酬，這些公司有很大可能性存在拖欠職工薪酬的行為。
京滬蒙薪酬位列三甲
《投資者報》根據上市公司的所在省份進行了地區分析，根據計算結果，2009年北京市轄內的上市公司職工人均薪酬達到7.4萬元，為各地區最高。
其次為上海，職工人均薪酬5.1萬元。
內蒙古居第三，區內上市公司職工平均薪酬為4.9萬元。
從職工人均創收情況看，北京市的上市公司確實表現不錯，2009年達到人均155萬元，居全國第一，轄區內公司的效益也很優秀，職工人均創利達到18.2萬元。這在很大程度上與北京市集聚了一大批規模龐大且盈利出眾的央企有關。
榜單另一端，上市公司職工薪酬最低的地區是福建，該地區63家上市公司2009年職工人均薪酬只有1.7萬元，不到天津的四分之一，這與該省內集中了大量紡織服裝等低成本勞動密集型上市公司有關。黑龍江和四川分別排名倒數第二和第三。
另外，寧夏上市公司職工薪酬2009年同比增長11.3%，在各地區中增速是最快的。而甘肅省內上市公司職工薪酬卻大幅下降32.8%，這與其最大的兩家上市公司酒鋼宏興和國投電力員工數量異常大幅增加有關。
金融業職工薪酬居首
從行業情況看，金融業依然是職工平均薪酬最高的行業，2009年達到人均13.6萬元，較第二名交通運輸業高出接近一倍。但實際上，金融業的人工效率并不高，2009年，該行業41家上市公司擁有144萬名職工，人均創收僅119萬元，在各行業中僅排名第7。人均創收額最高的行業是化工，達到204萬元。
職工薪酬最低的行業是綜合及建筑建材，這兩個行業的上市公司職工人均薪酬只有1.1萬元，如此看來，建筑公司對打工人員發放的工資仍是偏低的。
而職工薪酬在2009年增幅最快的行業是食品飲料，由上一年的人均2.5萬元提高到了2.8萬元，提高11%，而降幅最快的行業是房地產業，該行業上市公司2009年的人均薪酬大幅下降，由上一年的2.7萬元降到1.7萬元，降幅36.6%，出現這一變化的主要因素是行業龍頭萬科實際支付給職工的薪酬大幅下降。
