供需總量比上季度減少。本季，企業需求52763人，進場求職49280人，比上季分別下降48%和50%。究其原因：一是春節期間是各類企業招工和各類勞動者找工作的最高峰，成功率較高。本季首月，企業基本完成招工計劃進入正常生產經營需求減少；有求職意愿的勞動者基本實現就業。二是本季農村進入夏收季節，周邊地市的農村勞動者集中返鄉務農。
多措施幫重點企業招工。本季，因合肥經濟迅猛發展，部分招商引資企業開工速度加快，用工需求上升，市人社系統采取專場招聘、大篷車、進校園等多種形式，積極幫助企業招工，特別是有效地幫助重點企業招工，取得了顯著效果。從我市重點企業用工需求監測情況看，5、6月合肥兩個國家級工業園區的重點企業需求1.1萬人，本季末已招到0.8萬人；15家重點監測企業需要2803人，本季末實際已招到2090人。
畢業生和在校學生入市。求職群體結構發生變化，上季主要以本地和外地的農村勞動者為主。本季大批學校畢業生和在校學生進入人力資源市場，其中在校學生以暑期勤工儉學為主，畢業生以找到滿意工作為主，預計學生潮將持續到9月初。
暑期兼職報名超過需求。從本季度求職人員大于招工的前十個職業看：儲備干部仍是年輕求職者喜歡的職位，報名超過需求3223人；暑期兼職已成為在校學生積累工作和社會經驗的選擇，市人力資源市場舉辦了兼職招聘專場，報名人數超過需求1446人；文員、客戶服務、行政辦事員等對學歷、工作經驗和技能要求不太高的崗位，報名人數分別超過需求1120人、859人、413人；駕駛員報名多出657人；會計、倉管、送貨員、看管員等職位報名人數也超過需求數。
餐飲商貿服務崗位較缺。從本季度招工大于求職的前十個職業看，招工缺口最大的仍是普通操作工，缺口為6419人；隨著夏季餐飲商貿企業發展旺季的到來，餐飲服務員缺口2697人、商貿企業營業員缺口1836人；有兩個機械加工企業要招溶解工500人，目前求職登記和進場人員中還沒有人員報名。另外，保安、紡織縫紉技工、學徒工、機加工、數控車工、焊工也分別缺口1339人、767人、653人、567人、412人、367人。
