不知不覺，傳統的“銀十”招聘高峰已經過去，職場進入了招聘淡季。前程無憂10月的網上發布職位數為2067524個，與上月相比減少了41180個職位數。四大熱門一線城市的職位數合計下降了22000多個，占總減少量的54%左右。縱觀行業招聘情況，排名前十位的行業網上發布職位數均有不同幅度的下降。下表為十大熱門行業9月與10月漲跌量的對比，可以看出，計算軟件行業的網上發布職位數雖然排在第二位，但是跌幅最高；電子技術／半導體／集成電路行業的職位數下跌量排在第二，這已經是其連續第四個月的需求下滑。
房產招聘步入寒冬
10月本應是房地產企業收獲碩果的季節，但在這個深秋季節中國房市進入了“冰河期”。根據已經發布的144家房企的第三季度業績顯示，凈利潤下滑幅度超過了三成，而同時這144家房企的存貨量達到了1.22萬億元，同比2010年三季度0.86萬億元大幅上漲了41.86%.重壓下，根據在北京、上海、天津和重慶四大產權交易所掛牌交易的房地產企業進行的不完全統計顯示，今年在產權交易所掛牌出售的房地產企業或項目出現了井噴，總數超過600家，而去年同期則不到300家。
除房地產開發商遇冷以外，房產中介也hold不住了。據《每日經濟新聞》報道：“10月份繼深圳地產中介世華、中聯等關閉近三分之一門店之后，行業龍頭中原地產也未能獨善其身，開始裁員并同時關閉門店。中原地產華南區董事總經理李耀智稱，中原地產將有60個門店暫停營業，大約1000人流出。”
根據前程無憂10月無憂指數的數據顯示，房地產開發行業的網上發布職位數列各行業的第三位，但招聘勢頭放緩。然而，這可能僅僅是個開始。有業內專家預言，5年內中國僅一成房地產企業能存活，大量房地產企業將會倒閉。
面臨寒冬，是抱團過冬還是轉型，還是另起“爐灶”？每個企業都有著自己的計劃。這次，冬天真的來了。
制造行業招聘前景不容樂觀
美國波士頓咨詢集團最新研究結果顯示，隨著“美國制造”的成本優勢日益顯現，今后五年間，美國將新增200萬至300萬個工作崗位。研究發現，最可能回流美國的制造行業包括運輸工具、電子設備和器械、家具、塑料和橡膠制品、機械、金屬制品和電腦。這些類別的商品占到美國從中國進口商品的將近70%，年均耗費美國消費者大約2萬億美元。
汽車配套產品供應商德國大陸集團近期宣布，將在美國投資大約5億美元興建一座工廠，為美國市場生產轎車和卡車輪胎，預計新增1 600個工作崗位。美國廣播公司評論，對于過去十年間不斷遷出美國的輪胎企業而言，這一抉擇可謂重大的行業轉折。
聚焦國內招聘情況，國內制造業外企的招聘力度將會因此有大幅度的減弱。面對成本上升，誰也不愿意增加運輸與庫存的風險。
如果說原材料漲價、勞動力成本上升是近兩年壓在中國制造業頭上的大山的話，那么美國制造業的本土遷回，無疑是壓死駱駝的最后一根稻草。中國制造業的行業現狀是：低層次產業開始轉移到東南亞地區，而高附加值產業則開始轉移到生產效率更高的發達國家，比如回遷美國本土。中國制造行業如果不能擺脫以一線操作工為主要價值體現的現狀，將無前景可言。喊了很久的行業轉型與陣痛終于該來了，本土制造行業公司的日子將會更加難過。
招聘淡季，校招受寵
與冷清的常規招聘相比，今年的校園招聘依然火熱。與往年相比，今年企業“下單”的手筆更豪爽，千人大單已不罕見。
騰訊早在9月份就啟動了2012年度的校園招聘，計劃今年在全球范圍內招募2000余名高校英才。騰訊將派出數百人的招聘團隊，從9月中旬開始分赴北京、上海、西安、廣州、成都、武漢、香港等城市及美國、新加坡等地的高校，開展招聘活動。
普華永道宣布：計劃在未來五年內招聘約1.5萬名畢業生和有經驗的員工。其中，面向2012屆應屆畢業生的校園招聘名額超過2 000個。
“十一”過后，淘寶網、華碩、佳能（中國）等也將紛紛走入校園“搶”人才。
新浪2012年校園招聘團也在北京、上海、廣州、南京、哈爾濱等全國9個重點城市、16所知名高校展開行動，面向全國招聘1 000名優秀應屆畢業生。值得關注的是，在此次校園招聘中，新浪微博成為企業與學生交流的主平臺。圍繞整個校園招聘期，新浪校園招聘宣布官方賬號，并將通過微博專題、微群、微訪談等多種形式與同學們交流并答疑解惑。
如火如荼的校園招聘還在繼續，機會當前，學子們應理性把握。一方面，學子們不要只關注高薪而忽略了自己的職業規劃；另一方面，學子們也不要好高騖遠想一步登上管理崗位。所謂工作，沒有最好的，只有最適合的。
