據專家測算,1978年至今,扣除物價上漲因素,32年來,全國職工平均工資僅增長了2.4倍。這是記者在今天召開的2011年中國社會責任與可持續發展年會上獲悉的。全國總工會科教文衛體工會主席王曉龍說:“當前我國勞動關系總體上比較穩定,但是影響勞動關系和諧的突出問題日益增多”,其中就包含作為核心的勞動者收入問題。
王曉龍指出,勞動關系不和諧主要表現為企業用工不規范,勞動合同短期化現象嚴重,勞動者就業穩定性降低。勞動強度大,超時勞動,且不支付加班費,工資普遍底下,增長緩慢,甚至存在拖欠工資現象。勞動安全狀況差,工傷事故不斷,粗暴對待員工情況時有發生,廣大職工,特別是農民工和勞務派遣工的合法權益難以得到保障。王曉龍說,在勞動關系中,最核心的是勞動報酬問題,“在我國宏觀收入分配中,歐美國家工資占GDP的比重一般在54%到65%之間,而我國不到40%。”
王曉龍認為,勞動關系矛盾的尖銳化,不僅把工會組織推到了與資本直接對質的前沿,也是倒逼政府出面干預,更是呼喚企業切實承擔起發展和諧勞動關系的社會責任。
