年末了，又將迎來離職潮。不管是干得不爽主動辭職，還是無可奈何被動離職，都不得不重視一個問題，那就是社保。辭職后，社保咋辦呢？
一、主動離職&被動離職，有差別嗎？
主動離職：是既沒有補償金，也沒有失業金可領的。
被動離職：每年總會有個別行業不景氣，這不快過年了嗎，好多公司開始了大裁員。如果收到了裁員通知，在填寫離職原因的時候，就需要特別注意了。用人單位因經營原因需要裁員，與勞動者解除勞動合同關系的，應當依據勞動合同法給勞動者以經濟補償。
所以，如果屬于被動離職，在與單位簽訂解除勞動合同協議書時，千萬不要隨波逐流“聽信讒言”，在離職原因一欄寫上“因個人原因”，因為這句話，被裁員者將會失去補償金和失業金。
二、離職后社保要怎么辦？
離職，原單位不再為勞動者繳納社保，如果沒有及時找到新的工作，社保就會斷繳了，在小城市還好，在大城市，買車買房小孩子上學等等都會受到影響。那么，離職后，社保該何去何從呢？
1、自己交社保
可以按照靈活就業人員參保繳費，個人到戶籍所在地的社保辦理個人繳費申請，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%~300%，可自行選擇。不過，自己交社保，只能繳納養老保險和醫療保險哦！
2、找社保代繳機構代繳
上面的一條，比較推薦在戶籍所在地工作或者打算以后回戶籍所在地工作的人。對于還打算在外打拼的人，比如說，你已經在深圳工作了3年了，目前離職找工作中，又不想找工作的時候社保斷掉，那要咋整呢？那就只能找一下靠譜的社保代繳了。如點米社保通，找工作時生病什么的，就不用擔心不能報銷醫藥費了，而且也可以為以后買房買車及孩子上學，省去很多麻煩。
年末了，又將迎來離職潮。不管是干得不爽主動辭職，還是無可奈何被動離職，都不得不重視一個問題，那就是社保。辭職后，社保咋辦呢？
一、主動離職&被動離職，有差別嗎？
主動離職：是既沒有補償金，也沒有失業金可領的。
被動離職：每年總會有個別行業不景氣，這不快過年了嗎，好多公司開始了大裁員。如果收到了裁員通知，在填寫離職原因的時候，就需要特別注意了。用人單位因經營原因需要裁員，與勞動者解除勞動合同關系的，應當依據勞動合同法給勞動者以經濟補償。
所以，如果屬于被動離職，在與單位簽訂解除勞動合同協議書時，千萬不要隨波逐流“聽信讒言”，在離職原因一欄寫上“因個人原因”，因為這句話，被裁員者將會失去補償金和失業金。
二、離職后社保要怎么辦？
離職，原單位不再為勞動者繳納社保，如果沒有及時找到新的工作，社保就會斷繳了，在小城市還好，在大城市，買車買房小孩子上學等等都會受到影響。那么，離職后，社保該何去何從呢？
1、自己交社保
可以按照靈活就業人員參保繳費，個人到戶籍所在地的社保辦理個人繳費申請，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%~300%，可自行選擇。不過，自己交社保，只能繳納養老保險和醫療保險哦！
2、找社保代繳機構代繳
上面的一條，比較推薦在戶籍所在地工作或者打算以后回戶籍所在地工作的人。對于還打算在外打拼的人，比如說，你已經在深圳工作了3年了，目前離職找工作中，又不想找工作的時候社保斷掉，那要咋整呢？那就只能找一下靠譜的社保代繳了。如點米社保通，找工作時生病什么的，就不用擔心不能報銷醫藥費了，而且也可以為以后買房買車及孩子上學，省去很多麻煩。
