在職場，你可以沒有高薪，但是一定要有五險一金。老板可以缺點良心，但不能不給你上五險一金。五險一金重要嗎？是的，你的生老病死加“房事”，全都離不開它。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一金指的是住房公積金。
首先，醫保通常由單位繳納10%，個人繳納2%，醫院的大部分常規檢查和普通藥品醫保都可以報銷，報銷標準因地制宜。比如在北京，一年內，你看病花的錢累計沒有超過1800元，這錢就得你自己出。比如，你得了北京咳，看病花了1000元，對不起，這得自費。如果北京咳繼續咳啊咳，還得去看，又花了1000元，那恭喜你，終于可以報銷了，報銷部分是1000+1000-1800=200元。
生育險，專管生孩子，它由單位全額繳納，只要繳納的年限符合所在城市的年限，并且在公立醫院生產，費用大部分可以報銷，但是在私立醫院，sorry，就不可以了！生育險不僅和媽媽有關，和爸爸也有關，爸爸也有產假和津貼哦！
養老保險在“五險”中比例最高，一般情況下，單位會按你個人工資的20%給你交，你自己再掏8%，這筆數額巨大，搞不好就會從你手中溜走，按規定，養老保險必須累計繳滿15年才能領，如果沒繳滿，你自己存的8%可以退給你，公司為你繳納的20%就被國家養老統籌基金笑納了。
關于住房公積金，根據國務院頒布的《公積金管理條例》，凡是國家機關、國企、集體企業、外企、私企和各種非企業單位，都必須為職工繳納住房公積金。想買房？住房公積金可以用來申請公積金貸款，自己買了房？那就用公積金裝修、還貸。還在租房？那就用公積金交房租吧！
最后，五險一金里，但愿你別用上“失業險”和“工傷險”，想領失業險，主動辭職不算，必須得被老板開除或企業倒閉，然后，你得帶上一大堆資料，回戶口所在地辦一大堆手續。工傷險呢，它有款“48小時”的規定，在工作過程中受傷生病，必須在48小時內死亡才算工傷致死。超過48小時，那就不算了哦！
