——編 者
北京一所“211工程”大學講師郝旭——
工作體面，錢有點緊
收入，是郝旭最不喜歡的話題，“怎么說呢，同學聚會，她們跟我談收入，我只能跟她們談社會聲望了。”
2010年，郝旭博士畢業，成為北京一所“211工程”大學的講師。事業單位是郝旭找工作的首選，理由很簡單：有北京戶口、體面、穩定、工作時間安排相對自由，方便兼顧事業和家庭。那時候她并不在意收入：“好歹是大學，不至于太差吧。”
然而，拿到第一個月工資的時候，郝旭還是沮喪了?！安?900，不是試用期工資，是正式在編教師的工資?！焙滦裾f，“學校既不分房，也沒有宿舍，在學校附近租房的話，即使是一間一居室，也要3000多塊。如果不是因為住在郊區，基本上交完房租就剩不下什么錢了。”
一項調查顯示，漲工資最能提升公眾幸福感。
“大家可能以為事業單位雖然工資少，但是福利好。其實不盡然?！焙滦裾f，除了工資，沒有太多額外福利。雖然是公費醫療，但最高只能報銷80%，初診 還得在校醫院。子女入托上學，一直被人們視為高校吸引師資的重要資源，“雖然我們學校有幼兒園，但我住在郊區，每天讓孩子那么遠來上幼兒園太不現實了?！?/p>
可在同事們看來，郝旭算運氣好的了。工作不到兩年，她就趕上了漲工資。今年，算上房補，她平均每個月能掙到差不多6000元。漲工資當然讓郝旭十分 欣喜，但她仍然感到不太夠花，“托兒費就要3000塊錢，加上奶粉、玩具、興趣班……錢仍然顯得緊張?！庇谑?，郝旭不得不花心思掙外快。
高校老師掙外快，最常見的是申請和企業、研究機構等聯合科研的橫向課題，這也是郝旭目前的另一部分收入來源。“橫向課題能掙多少錢，差別非常大。像 我這樣的，每年也就一兩萬?！焙滦裾f，“當然，這也跟所在學科的性質、學校的特點有關，如果是學校優勢專業、學科應用性強，橫向課題的申請相對容易，課題 經費也比較充裕。”另外，課題的申請，跟個人的人脈、能力也有很大關系，而且這項收入非常不穩定，“一年一個橫向課題都申請不到的情況是很正常的。”
“黨的十八大提出收入倍增目標，希望明年我們學校能落實一下，再給我們漲漲工資?！焙滦裥χf，“在物價穩定的情況下，再漲個一兩千我就知足了。那樣我就不用費這么大勁兒申請橫向課題，可以多放些精力在講課上，研究一些自己真正感興趣的題目?！?/p>
（注：郝旭為化名。）
黑龍江省哈爾濱市江北區賓館服務員范麗蓉——
期盼物價穩，能多攢點錢
“像我們這些出來打工的，總想多掙點錢貼補家里，可這年頭什么都噌噌的漲價，真攢不下什么錢?！痹诤邶埥」枮I市江北區一家賓館做服務員的范麗蓉 告訴記者，自己2006年開始做服務員，這些年工資年年都在漲，自己也從一名普通服務員做到了領班，可面對房租、物價的上漲，這些錢還是顯得不那么夠用。
范麗蓉今年39歲，老家在大慶肇州農村。2004年，她與丈夫一起來到哈爾濱打工。范麗蓉進賓館做了服務員，每天從早忙到晚，主要的工作就是打掃整 理客房、會議室等。她很珍惜這份工作，什么臟活累活都搶著干?！伴_始時每天負責打掃10多個房間，還有會議室，有時候累得腳后跟都抽筋。當時的工資是死 的，每個月500多元，干多干少一個樣，可我覺得有份工作不容易，得為家里人拼命干活。”范麗蓉說。
一年后，吃苦能干的范麗蓉當上了領班，工資也漲到了950多元。
2009年底，范麗蓉離開了原來的單位，來到了一家規模小一些的賓館。因為工作經驗豐富，一到新的單位，她就做了領班?！靶聠挝话压べY分成了三部 分，底薪1400元，加上工薪和提成，工薪每半年漲50元，提成就是多干一個小時加1塊錢，別看就一塊錢，一天多干幾個小時，一個月下來就能多掙100 塊。”范麗蓉告訴記者，自己挺喜歡新單位的環境，“也有個賓館能給我比現在高些的工資，但是咱打工的不是光圖個錢，也要有個氛圍的。在這時間久了，就有家 的感覺了?！?/p>
今年，范麗蓉的底薪漲到了1600元。她的丈夫在120急救中心當臨時工，一個月1200多元。不過，家里的日子還是很緊張：江北區租的40平方米 小房子，房租已經從2年前的一年3000元漲到了現在的一年5000元，正在上高二的女兒要花不少錢，還要給獨自在農村生活的母親養老錢。“休息的時候也 不敢干啥，干啥不得花錢啊，我是覺得現在漲價太厲害了，根本就和收入保持不到一起去。我寧愿工資漲得慢點，物價就別動了，才有安全感啊。”范麗蓉說。
對于未來，范麗蓉滿懷期待，“如果能攢點錢就去做點小買賣。希望孩子能考上好點的大學，找份好點的工作，能夠改變命運。”
山東省濟寧市縣城快遞員王學偉——
收入年年漲，辛苦也值得
早上7點，迎著凜冽的寒風，王學偉開著他的電動三輪車出門了。剛剛下過雪，路上不好走。但眼看著年底高峰已經到來，倉庫里的快件比平常多了不少，他只能“快馬加鞭”。
30歲的王學偉是山東海紅快遞的一名快遞員，在濟寧市某縣城派送快件已有兩年時間。說起漲工資這個話題，王學偉言語中難掩興奮，“工資漲了，收入一年比一年高了！”
剛開始送快遞時，王學偉每天領到的大概只有幾十份快件。加上他負責的是縣城送件，個別快件要送到農村偏遠地區，來回可能要上百公里，時間和精力都耗在路上了。快件量上不去，送達范圍又比較分散，一年到頭總在忙活，收入還是上不去。
“今年，我明顯感覺業務比去年紅火了。時代在變，網購在我們縣城也漸漸時尚起來。和去年相比，今年的業務量增長了大約三倍，一般每天能送100多個 快件，除去開支，每個月到手的工資有2000多元。遇上節假日，還會多出1/3的量來，每個月能拿到3000多塊錢。”王學偉的工資由基本工資和計件提成 構成，多勞多得，快件量增加了，工資也“水漲船高”。
王學偉夫妻兩人的工資加起來，每個月有四五千塊錢，但是由于開銷大，他們的日子過得還是緊巴巴，不輕松。
“我現在是上有老下有小，面臨的壓力不小。孩子上小學了，花錢的地方越來越多；父母還在農村老家，孝敬他們、看病養老也要開銷。養家糊口，身上的擔子一點都不輕松?！蓖鯇W偉說，每個月開支不少，工資基本是“月光”，想要攢點錢，談何容易呢？
除去春節休息的四五天，一年中王學偉有360天都在工作，起早貪黑，風里來雨里去。雖然辛苦，但他告訴記者，自己很看好電子商務的前景，快遞量肯定還會漲，明年還要繼續好好干下去。
談及對來年的期盼，王學偉的回答讓人有些意外。他說，最盼望的就是大家對快遞員們的工作多一分理解?！翱爝f講究的是‘快’，但有些快件送得一波三 折?！蓖鯇W偉說，“比如，有些客戶完全按自己的時間來——我到地方了，客戶不接電話，白跑一趟不說，等他再打回來時可能已經過了幾個小時，要求半個小時必 須送過去，否則就不收或者要去投訴。而這個時候，我可能在幾十公里之外的偏遠鄉鎮送件?！?/p>
“當然，也希望明年能多攢下一些錢?！彼a充道。
