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老快遞員暑期月薪過萬 工作辛苦仍面臨招人難題

萬保人力資源   2013-08-20   瀏覽量:801

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收入增長背后,是快遞員付出的辛苦,很多快遞員一天工作至少十個小時。

  高溫天氣,人們更愿意宅在家里,電商的買賣好做了,快遞員們也有了更多的收入?!拔覀冊谥嘘P村的快遞員,現在每天平均要送160多單?!北本┨K寧的工作人員告訴記者,天氣因素加上電商促銷,業(yè)務熟練的老快遞員已經有不少月薪過萬。

  快遞收入水漲船高

  從事快遞員多年的張師傅告訴記者,干快遞淡旺季區(qū)分很明顯,低時一個月收入3000多元,高時有1萬多元。

  蘇寧相關負責人告訴記者,快遞員每送一件快遞,可以獲得提成,如果是貨到付款的話提成還會增加,快遞員的薪資水平基本上都在4500元至7000元。

 

  據業(yè)內人士透露,今年以來快遞企業(yè)競爭激烈。圓通、韻達、中通等幾大民營企業(yè)都在從人文關懷、工作環(huán)境等多方面加大對快遞員的關注,“順豐[微博]快遞員的平均工資是行業(yè)內收入最高的,月入1萬多元的都不稀奇。”

  今年夏天,各地持續(xù)的高溫天、桑拿天,為本來就高速增長的“宅經濟”添了一把火。國家郵政局剛出爐的郵政行業(yè)運行情況顯示,7月份,快遞業(yè)務量 完成7.5億件,同比增長61.8%;業(yè)務收入完成117.9億元,同比增長35.2%.為應對電商價格戰(zhàn)、防止出現爆倉的情況,商家和快遞公司加緊招募 快遞員,上演“搶人”大戰(zhàn),快遞員的福利待遇也水漲船高。

  “8月15日,我們線上四周年店慶首日的銷售同比增長了200%,配送量肯定要比去年多,分揀和配送人員、運輸車輛都增加了?!碧K寧集團副總 裁、北京蘇寧總經理侯恩龍17日親自上陣遞送了19單快遞,并要求包括副總經理、總經理助理在內的10名高管在本周內都體驗快遞投送。

  仍然面臨招人難題

  不過,收入增長背后,是快遞員付出的辛苦。記者了解到,為了在早晚天氣較為涼爽的時間能夠更多的投送,很多快遞員每天七點就上崗,八點開始送貨,晚上八九點才能下班,一天工作至少十個小時。為了保障貨物安全,快遞員還經常要頂著烈日背著所有貨物上樓送件。

  因此,快遞業(yè)招人現狀不容樂觀。記者昨天從網上查閱發(fā)現,58同城、趕集網等多個網站每天都在更新大量快遞員招聘信息,有的招聘標題中直接打出“雙休”、“不需要花一分錢”等字樣吸引招聘者。

  “我們要求快遞員會騎摩托車,責任心強就行,對工作經驗、學歷幾乎沒有限制,但還是很難招滿。”北京某快遞公司負責人表示,快遞員業(yè)務量大,工作壓力大,導致行業(yè)流動性大,招有經驗的快遞員更是難上加難。

  快遞員劉師傅告訴記者,快遞員其實需要體力好的年輕人干,但目前年輕人很多都是獨生子,受不了這個苦。趕集網招聘頻道王曉霞建議,快遞公司其實應當加強快遞員業(yè)務培訓,提升從業(yè)人員整體素質,扭轉年輕人對快遞行業(yè)的看法。

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