求職的年輕人扎堆兒，一撥又一撥，可用人單位對這類人才的需求并不對稱，相反，單位對35歲至45歲之間的求職者非常“感冒”，而該年齡段的求職人才少。昨日，鄭州市職介中心發布全市人力資源市場前三季度職業供求分析報告，年齡供求不對稱性失業突出。
推銷員最缺人
據市職介中心對所屬的三大人力資源市場職業供求數據分析，前9個月，批發（零售、貿易）行業的用人需求，占總需求的24.52%，居各行業之首，其次是機械制造（機電、儀器儀表）行業的人才需求占10.83%，酒店（餐飲、旅游）行業的人才需求，占7.35%.
從單位用人需求的情況看，推銷員、電子元器件制造裝調工、簡單體力勞動工是今年前三季度企業需求的主體，三者合計占總需求量的62.22%，其中推銷員排在了用人需求的首位。
十大職業最受追捧
最新統計顯示，簡單體力勞動工、電子元器件制造裝調工、推銷員、行政業務辦公人員、包裝工、營業員、銷售和營銷經理、會計人員、保管員、其他行政辦公人員等十大職業受到求職者追捧，成為熱門。
同時，對收購員、浴池服務員、供水供應工、刨插工、制齒工、織造人員、西式烹調師、紡紗人員、旅店服務員、審計人員等十個職業，求職者擇業意向很少，為冷門職業。
大齡求職者意外搶手
姜是老的辣，而大齡求職者也開始搶手了，有數據為證。
前三個季度，在16~25歲年齡段，單位用人需求占總需求的1.62%，求職者占總求職人數的54.88%；在35~45歲年齡段，單位用人需求占總需求的44.11%，求職者占總求職人數的7.94%，市場需求與勞動力的供給嚴重不匹配。
七成崗位薪水沒超2000元
薪水是大家最關注的，七成招聘崗位的薪水在1000元至2000元之間。根據用人單位在招聘時給出的工資水平統計顯示，月工資在1000~2000元的崗位占66.46%，是月工資水平的主流。從不同職業的工資水平來看，企業經理（廠長）、銷售和營銷經理、建筑工程技術人員、電氣工程技術人員、計算機軟件技術人員和財務經理等職業，一般月工資為3500元以上，是相對的高收入職業。
