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鳳凰科技訊 北京時間10月31日消息，科技博客GigaOM創始人歐姆·馬利克（Om Malik）周二刊文指出，蘋果iOS部門負責人斯科特·福斯特爾（Scott Forstall）“被離職”的原因眾說紛紜，有人說是因為他與其他高管不和，也有人說他拒絕為蘋果地圖的低級錯誤道歉而惹怒高層，不過作為蘋果的一位“元老”，福斯特爾的離開，卻引得部分員工開香檳慶祝。

以下為文章全文：

高管“被離職”內幕

作為蘋果已故聯合創始人史蒂夫·喬布斯生前舊將，福斯特爾的離職引發了諸多議論。早在喬布斯被趕出蘋果創建NeXT時，福斯特爾就追隨前者，并被看作是喬布斯的接班人。

《紐約時報》報道指出，福斯特爾是因為拒絕為蘋果地圖出現的低級錯誤道歉而被高層封殺。不過目前還沒有消息人士證實這一說法的準確性。

蘋果內部卻對福斯特爾的離去表示歡迎，特別是工程部門，許多員工甚至開香檳慶祝，雖然他們自己未來崗位也存在變數。

知情人士透露，硬件工程高級副總裁鮑勃·曼斯菲爾德（Bob Mansfield）退休計劃顯然經過精心策劃，但福斯特爾“被離職”的決定卻是最后一刻才披露，他本人也不知情。眾多iOS和OS X部門的員工也直到該消息曝光后，才知曉福斯特爾將離職。知情人士稱，iOS和OS X部門員工對此沒有絲毫心理準備。

眾多人士認為，即將接任福斯特爾掌管iOS和OS X部門的克雷格·費德里希（Craig Federighi）需要證明自身。費德里希沒有前者的果斷和爭議性。

對于蘋果首席工業設計師喬納森·艾維（Jony Ive）將出任新設立的人機界面部門負責人，該公司員工興奮之情溢于言表。他們希望這能為更多軟件產品帶來新的設計方向。此外，大部分人對埃迪·庫伊（Eddy Cue）接掌Siri和地圖業務是明智之舉，而且是水到渠成的事情。

有知情人士透露，眼下蘋果管理層已出現裂痕。盡管福斯特爾與喬布斯關系密切，但所有高管都與他不和，雖然福斯特爾通過執行喬布斯定下來的路線要求贏得了聲譽。

福斯特爾與包括曼斯菲爾德、庫伊在內的多位高管關系不佳。此外，知情人士證實了《紐約時報》此前的報道：福斯特爾和艾維關系極差。

蘋果文化悄然改變

蘋果內部人士還透露，在喬布斯時代，蘋果會選擇最佳時機發布新品，而目前則是以固定時間表驅動來推出新品。從長遠角度看，這種文化不利于蘋果發展。正是在固定時間推出新品的文化下，Siri和蘋果地圖這種“半成品”就面世，因此飽受批評。許多蘋果內部工程師已經預見到了蘋果地圖將會遇到問題，因為這款產品就是固定時間推新品文化的產物。

由于蘋果地圖和Siri是復雜產品，需要依靠iPhone和整個網絡的支撐。但固定時間推新品的文化，令這些產品失去了吸引力。如果這種文化繼續蔓延，蘋果會遇到更大麻煩。艾維被任命為人機界面部門主管意味著蘋果將冒更大風險開發新品，不過具有諷刺意味的是，這條本應該成為焦點的新聞，卻被人們所忽視。

曼斯菲爾德將領導一個名為技術（Technologies）的新部門，該部門囊括了所有蘋果移動團隊力量，意在將蘋果移動創新能力提升至更高級別。此外，該部門還包括半導體團隊，后者已經提出雄心勃勃的未來發展計劃。

換而言之，蘋果已經意識到在以“云計算”為中心的未來世界中，不僅要關注“人機界面”，還要以“工業設計”為主，但所有這些都必須與數字設備的神經和內臟（網絡和芯片）進行無縫連接工作才能運轉。在庫伊、艾維和曼斯菲爾德的輔佐下，庫克可以確保蘋果能取得領先地位。而在這其中，已沒有了福斯特爾的位置。