今年應(yīng)屆生平均月薪2443元 三成啃老四成月光
日前,北京大學(xué)市場與媒介研究中心與趕集網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》。而這份來自35萬余份有效問卷的報(bào)告顯示,今年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元,僅夠買半部蘋果手機(jī),其中北京地區(qū)平均起薪也僅為3019元,同時(shí),三成以上應(yīng)屆畢業(yè)生仍“啃老”,近四成過著“月光”生活。
平均起薪每月2443元 僅夠買半部蘋果手機(jī)
報(bào)告顯示,2014年應(yīng)屆生平均起薪為2443元/月,相當(dāng)于半部蘋果手機(jī),但也比2013年增加了324元,其中一線城市薪資水平領(lǐng)先,像北京為3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低,但是平均起薪卻最高,為2900元;物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬hr369.com水平方面均名列前茅,成為很有前景的專業(yè),它的平均起薪為2875元;電氣自動(dòng)化專業(yè)排名第三,平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學(xué)類,他們的平均起薪在2000元左右。
而令女生們氣餒的是,男生的平均起薪要高于女生。長期以來的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在,此次調(diào)查顯示,應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的平均起薪為2630元,要比女生高出389元,許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。
在就業(yè)意愿方面,調(diào)查的結(jié)果給了人們不小的驚訝,銳氣滿滿的90后毫不掩飾自己對體制的向往,顯示出極其的實(shí)用主義,49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內(nèi)工作,其中國有企業(yè)最受歡迎,當(dāng)前熱門的國家機(jī)關(guān)公務(wù)員雖然工作穩(wěn)定,但并不受90后應(yīng)屆生追捧。然而殘酷的就業(yè)現(xiàn)實(shí)并不能滿足所有應(yīng)屆生的工作意愿,2014年的就業(yè)現(xiàn)實(shí)是,最終只有16.7%的應(yīng)屆生去了體制內(nèi)工作,而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。
90后更為現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)是,其期望月薪與實(shí)際月薪驚人的相似,2014年期望的平均起薪為2606元,較2013年略有提升。與實(shí)際的差距僅為163元,較去年的391元的差距又“精準(zhǔn)”了不少。
三成應(yīng)屆生仍啃老 近四成過著“月光”生活
在針對2014年應(yīng)屆生生活情況調(diào)查中,應(yīng)屆生的整體月均花銷為1138元,其中已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生平均每月的開銷是1229元,尚未找到工作的應(yīng)屆生月均花費(fèi)為1122元,差距并不大。究其原因是因?yàn)榻^大多數(shù)的學(xué)生目前仍然住在學(xué)校,只有少數(shù)已入職且工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)的學(xué)生可能自己租房,所以多數(shù)人沒有住宿的壓力,開銷還是處于一個(gè)相對較低的狀態(tài)。
調(diào)查顯示,應(yīng)屆生的每月平均儲蓄為325元,其中已經(jīng)找到工作的人群月均儲蓄為539元,比尚未找到工作的人群多249元。但在已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆生當(dāng)中,近四成的人沒有儲蓄,過著典型的“月光”生活。同時(shí),65.9%的人畢業(yè)以后不會再得到父母的資助,這些人依靠自己的收入實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”,甚至有5.9%的人每月還會得到父母1000元以上的經(jīng)濟(jì)資助,這群人中有84%的人沒有找到工作,但是他們的月均開銷卻達(dá)到1553元,比2014年應(yīng)屆生的平均水平高出36%。
六成簡歷被瀏覽時(shí)間少于1分鐘
調(diào)查顯示,面對海量簡歷,HR放在一份簡歷上的時(shí)間相對過去有所減少,有9.3%的企業(yè)HR平均10秒瀏覽一份簡歷,而幾乎60%的企業(yè)在一份簡歷上停留的時(shí)間不會超過1分鐘。
其中,待遇相對最好的三資企業(yè),在1分鐘內(nèi)瀏覽簡歷的比例也最高達(dá)到68.6%,其次為國有企業(yè)。而社會團(tuán)體因?yàn)檎腥讼鄬ζD難,因此瀏覽簡歷的時(shí)間也相對較長,最為認(rèn)真。同時(shí),隨著給出薪酬的提升,瀏覽簡歷的時(shí)間也就會變得逾長。但當(dāng)月薪達(dá)到5000元以上后,瀏覽簡歷的時(shí)間又開始下降,分析認(rèn)為,薪酬高,會讓該職位變得熱門,因而求職者眾多,企業(yè)看簡歷的耐心又開始下降。
