面對“史上最短”的工作月，有人歡喜有人愁，喜的是辛苦一年終于可以回家，愁的是人走了訂單怎么辦？
踏入元旦，珠三角各地的火車站、汽車站都比以往更加熱鬧，不少外來務工者選擇元旦回家，部分企業選擇提早招工為年后儲備人力。
目前走了大概兩三成
元旦公休日，位于深圳龍崗區的新路程人才市場第一場招聘會就是普工專場招聘會，號稱深圳關外第一家普工現場“拍板會”。
深圳華得電子的人力資源部門也在這個元旦顯得異常忙碌，忙著把工人的缺口補上去。
“今年走得是挺多的，元旦和春節又近，很多人在元旦前就已經回家了。”招工負責人楊先生說。擁有2000多名員工的華得電子在過年前用工情況很緊張，“目前走了大概兩三成，缺工情況比往年更加嚴重了。”他說。
人手不足對完成訂單帶來壓力，但是，在年前填補100~200個普工缺口的工作卻相當不易。為了吸引普工，工廠在福利待遇方面開出了相當不錯的條件，月平均工資在2400元~2800元以上，住宿是一室二衛的公寓式員工樓，廠內網吧、歌舞廳、電影院等俱全，每月還有一次集體生日晚會……這些都明文列在招工廣告上。
楊先生表示，為了提前儲備普工，工廠正準備出方案，一方面讓員工留深過年，另一方面讓員工早日返深，也鼓勵員工推薦老鄉進廠。
外來工情愿回鄉發展
對于不少外來務工者來說，家鄉的工作吸引力越來越大。
新一代員工很看重歸屬感。不少佛山的進城務工者都表示，“情愿在老家附近找工作。”他們坦言，既然在佛山工作，就很希望在這里“安頓”下來，有一個屬于自己的窩，讓自己不再孤單，但是高房價、高物價都讓他們望而卻步。
深圳的小曾也表示：“我到武漢找一份月薪1800元的工作，要好過深圳2500元的。深圳物價高，吃住都要花去不少，每月2500元根本攢不了什么錢。”
聽，他們的聲音
湖北小伙小曾
“前后走了300多人”
昨日，湖北小伙小曾說，他已經從龍崗的工廠辭工，等開春再出來打工。“前兩天，我們廠辭職的人都排起了長龍，前后走了300多人”，小曾說，廠里工資太低，每天要工作12個小時。
林先生
工友已有大半回家
來深圳十多年的林先生一直做油漆工，他那一組二三十個工友，已有大半回家。他們是按天數發工資，但工頭總是隔三差五扣工資或是拖延發。
湖南小伙小周
太累 回去學手藝
19歲的小周說，上班半年多，累了。他前幾個月才從東莞到深圳打工，一年走了三四個地方，他覺得在工廠干活太累，計劃明年去讀個技校，學一門修理家電的手藝。
湖南小伙小張
要求工作有發展潛力
“最起碼基本工資每月要有1500元，一天上班不想超過10小時，太累。”小張說，他們這一代的工作觀念已經和父輩不一樣，要求有發展潛力。
記者調查
老板“出馬”做收銀員
記者連日來走訪佛山市內各大餐飲店集聚區，發現大大小小的餐飲店都打出急聘服務員的招牌，還明碼標價，可求職者寥寥無幾，這讓不少酒店的老板要親自“出馬”充當服務員或收銀員。
同樣的情況還出現在佛山的其他行業，記者在禪城區幾個快遞公司分撥點看到，快遞員正在緊鑼密鼓地把積壓的貨物往外派送，到了這個特殊的時節，傍晚6時結束收件工作的他們，還要加班至凌晨1時才能完成新一天所有快件的分配工作。
