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　　近日，記者從陜西省安康市勞動保障局了解到，實行新的城鎮職工大病救助標準，安康市參保人員在原有醫保統籌基金最高支付限額4萬元的基礎上，又建立了職工大病救助基金制度，救助金額最高可達8萬元。同時，他們將職工大病互助基金統籌支付限額由原來的每年度最高支付10萬元調整為20萬元，3項累計使參保大病患者年度可享受最高限額32萬元。這項新政的實施，提高了參保人員的待遇水平，切實減輕了大病患者的個人負擔。
　　泰康人壽安康中心支公司員工劉某，因患肝病花醫療費27.15萬元。按安康市之前的政策，他只能報銷14萬元，剩下的13萬多元需自己承擔，這對一個普通職工來說是一筆高昂的費用。像劉斌這樣的大病患者在安康還有很多，放棄治療成為一部分人的無奈選擇。安康市社保中心主任屈善恕告訴記者，2009年安康市有17.6萬人參加醫保，征收基金18959萬元，支付16420萬元。為此，他們對基金運行情況及個人負擔作了統計調查，并根據 《安康地區城鎮職工基本醫療保險實施方案》和 《實施細則》規定，將城鎮職工大病醫療保險的繳費標準由原來每人每月4元調整為每人每月8元，大病互助基金每年度最高支付限額由原來的10萬元調整為20萬元。
　　為了增強醫?；鸬墓矟捅Ｕ夏芰?，安康市新政要求用人單位在參加城鎮職工基本醫療保險和大病醫療保險的基礎上，整體參加城鎮職工大病醫療救助保險。大病救助基金按參保職工工資總額的1%籌集，由用人單位繳納，個人不繳納，不劃轉個人賬戶。在一個參保年度內，對大病患者按城鎮職工基本醫療保險和大病醫療保險規定報銷后，個人負擔醫療費用在1萬元以上的，根據個人負擔金額分4個階段進行救助。
　　為確保政策的有效運行，安康市勞動保障局、財政局、醫保經辦機構及參保單位聯手，加強對職工大病醫療救助業務的指導與監督管理。他們建立了大病醫療救助基金管理和審計制度，加強了對基金專戶的監管，定期對救助基金收支管理情況進行審計監督，指定專職或兼職人員負責醫療救助申請受理和預審工作等，確保參保職工真正享受這項惠民政策。
　　安康市城鎮職工大病醫療保險新政策運行3個月以來，有不少參保職工享受到了這一政策帶來的實惠。隨著報銷比例及支付限額的不斷提高，醫保政策更具吸引力，參保的人更多了，基金更安全了。以劉斌為例，如果其醫療費按新政策標準報銷，基金支付由原來的 14萬元上漲到17.65萬元，再加上大病救助基金報銷的4.5萬元，其報銷總額達22.15萬元，自付費用只有5萬多元，與之前的13萬多元相比，降低了62%。許多職工表示，政府的補助提高了，待遇水平提高了，個人自付比例下降了，老百姓敢治病了