金融、醫藥和IT行業辦年會奢華度位列前三，現金、數碼產品和購物券最受歡迎。
2012年的春節比往年來得早一些，日前專業人才招聘網站英才網聯推出的“年會年年有，怎樣最給力”的專項調查顯示，年會要給力，需金錢支撐。
這是該網站首次推出企業年會類的專項調查。
調查說明
人群范圍：職場人士
參與人數：5000
調查目的：了解企業年會現狀
調查方式：網絡在線實名制調查，統計過程中對受調者職業進行了均衡化篩選，以提高數據的準確度和權威性
年會調查·財力
最豪華年會七成人首選“金老大”
年會是除年終獎之外職場人最關心的話題，哪個行業的年會最豪華？
調查顯示，人們眼中財大氣粗的金融行業位列年會豪華榜第一名，有近七成人選擇了這項。隨后是IT和醫藥行業，分別有45%和40%的人選擇了這兩項(此問題為多選).
英才網聯職場專家苑航今天表示，年會的豪華程度，與整個行業的平均收入有關。員工薪資水平高，說明行業效益好、企業有錢，辦年會自然財大氣粗。
記者發現，根據國家統計局公布數據，2010年各行業平均收入中，金融和IT行業分別以80772元和66598元位列前兩位。
苑航提到，雖然金融業年會最為豪華，但受全球經濟衰退的大環境影響，恐怕也不及往年。
市場不景氣房地產今年勒腰帶
在往年，房地產業開年會十分牛氣，自年初國家出臺調控措施樓市步入“寒冬”后，今年該行業開年會則勒起了褲腰帶。
“如果三年前做這個調查，地產業能進前三，現在前十位都沒戲。”苑航說。
舉辦一場年會的經濟花銷不小，動輒幾十萬、上百萬，而今年地產企業削減年會開支現象比較普遍。
逸林希爾頓酒店人員透露，某地產企業在租賃場地時，要求去掉餐費等非必需的支出，省去一些額外費用。
記者從多家酒店了解到，房地產業縮減年會開支今年成常態，往年開支在10萬至30萬元的企業，今年基本調到10萬元以內。
年會調查·獎品
眾口難調給現金最實惠
在此次調查中，針對多項選擇“最喜歡的年會獎品”問題中，有68%的人選擇了現金，毫無懸念排名第一。此外，數碼產品、購物券也很受待見。
一家軟件公司市場部主管朱永全，受命籌辦公司年會。其中采購獎品一項，就讓他左右為難。“要手機的、電腦的、旅游項目的，一人一個意見。”
為了讓大家都滿意，他干脆將獎項設為2000到10000元不等的現金，現場抽去當即派發。“直接發錢，愛買啥買啥。”
苑航認為，面對越來越高企的物價，職場人生活成本在遞增，年會禮物的實用性是職場人最先考慮的條件。
而最實惠的獎品莫過于現金，手里拿著鈔票，可隨意“兌換”數碼產品、紀念幣、日用品等，充分調和了職員的“眾口”。
不過，能發得起大把現金的企業，還是需要雄厚的財力。“無論是出去旅游，還是發現金，想讓職員滿意，還是得靠錢。”
年會調查·方式
就像休假
旅游年會受歡迎
調查顯示，職場人心目中理想的年會形式前三名依次是：旅游式、酒宴式、自助餐式。
趙麗麗在一家外資銀行供職，上周單位在海南辦年會。周五下午飛去，周日下午飛回。整整兩天兩夜，員工一邊旅游一邊就把年會開了。
“自己去的話，連吃帶住怎么也得3000元。”趙麗麗說，單位把開年會當做一種福利提供給員工，他們就當多休一次年假了。
苑航表示，旅游式年會雖然最受歡迎，但花銷也最大。一名員工的機票加酒店食宿費用，動輒幾千上萬元。如此巨大的開銷，只適合財力比較雄厚的公司。
年會調查·環節
部門互動爆冷受歡迎度超抽獎
針對“你最喜歡年會的哪個環節”的這項調查結果顯示，本來被預測為最受歡迎的“抽獎環節”，居然意外地輸給了“各部門互動環節”，選擇“各部門互動環節”的職場人占總人數的34%，而選擇“抽獎環節”的人數與喜歡“表演環節”的人數一樣都為23%。
苑航表示，公司不同部門的職員之間如果沒有工作交集，平時互不來往，同事之間缺乏交流，辦公室人情冷漠是很多職場人都感受到的。
這一選擇也表明了職場人借年會之機，渴望與領導、同事有更多的交流和了解，打破職場冷漠，也為日后的工作奠定良好的職場氛圍。
年會調查·節目
《職來職往》模仿秀有望最火
現在，單純的歌舞類節目不再新鮮，而改編各種“神曲”、老歌新唱等創意類、模仿秀節目受到了大家的追捧。
說到今年最火的年會節目會是什么，37%的人都選擇了“《職來職往》模仿秀”，其次是“各種‘神曲’”，有25%的人選擇；“清穿職場劇”也被職場人普遍看好，有18%的人選擇了這一項。
做醫藥代理的劉女士，將和同事在年會上玩一把“清穿”，將企業部門例會搬到清朝。部門經理和職員，搖身一變為皇上、阿哥、格格，開例會改為上早朝，匯報工作成了上奏條陳。
設計的動作、語言都要“穿越”，平時女職員見到經理，站定略一欠身打招呼說“某經理好”便可。“穿越”是格格見皇上，要行“道萬福”禮，喊“皇上吉祥”。
近幾年的年會舞臺上也不乏幾個大男人穿旗袍拿扇子唱《女人花》，也有幾個員工演起了山寨版的《非誠勿擾》，臺下的觀眾也是笑得人仰馬翻。
