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政府工作報(bào)告提出，２０１６年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明，自２０１６年１月１日起，按６．５％左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

這意味著在２００５年到２０１５年連續(xù)１１年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，２０１６年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。２０１６年我國(guó)將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長(zhǎng)；還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，堅(jiān)持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。

預(yù)算報(bào)告提出，２０１６年，我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。

鏈接：數(shù)說(shuō)養(yǎng)老金

提交審查的預(yù)算報(bào)告提出，２０１６年１月１日起，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平將上調(diào)６．５％左右。這是我國(guó)連續(xù)第１２年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

——１０％。回顧養(yǎng)老金增長(zhǎng)歷程，可謂每年躍上一個(gè)新臺(tái)階。２００５年，養(yǎng)老金經(jīng)過(guò)第一次調(diào)整后為月人均７１４元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計(jì)調(diào)整１２次。２００５年至２０１５年，除２００６年增幅為２３．７％外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以１０％左右的幅度遞增。

——１４０多元。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，２０１５年全國(guó)近８０００萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均２２００多元。如今年再上調(diào)６．５％左右，則每人每月有望增加１４０多元。

——２０年。今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因?yàn)閲?guó)務(wù)院２０１５年公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標(biāo)志著近２０年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。

——３００％封頂、６０％托底。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的２０％繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的８％繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄?a class="keylink" target="_blank">工資３倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資６０％的以６０％為基數(shù)繳費(fèi)，即“３００％封頂、６０％托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的８％繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的４％繳費(fèi)。