近日，清華大學專家團隊公布了自己研究的養老體制改革方案，“從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲兩年”。該方案是為響應人社部目前正在推進的養老體制頂層設計方案，并廣泛征求社會各界意見。
中國青年報社會調查中心通過搜狐新聞客戶端，對25311人進行的一項題為“你對延遲退休持什么態度”的調查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對延遲退休，僅3.2%的受訪者表示支持，2.3%的受訪者表示中立或未表明態度。
盡管相關人士解釋此方案并不是指延遲退休，但是很多人無法接受退休后將有一段時間無退休金可領，如果沒有了退休金，就等于下崗，甚至比下崗更慘，這 樣的退休無異于失業。延遲領取養老金，這意味著勞動者退休之后領取的養老金總額會減少，養老問題日益突出，“推遲領取養老金”與“延遲退休”被廣大群眾指 出是在偷換概念！
中國社會科學院社會政策研究中心研究員唐鈞認為，1965年出生的女性，2005年時正值40歲，1960年出生的男性，2005年時正好45歲， 他們都趕上了“轉制并軌”的末班車，本來苦挨10年至15年可以拿到退休金，如今又要推遲一年，同時還要再繳社會保險費，想過他們的感受嗎？“
方案的提出，被很多媒體誤讀為“延遲到65歲退休”，清華大學方案起草者之一的楊燕綏教授解釋，延遲領取養老金非延遲退休，也可提前退休再領養老金。這一解釋更被廣大群眾評價為要讓退休者先喝五年西北風，說這不是延遲退休，根本就是在偷換概念。
決定了新的養老金政策方案不僅涉及到退休年齡，更是包括繳費數額、年限、領取數額及相關限制等內容，否則將無法解決養老金缺口的根本問題。管用的政 策必然包含著更多能夠發揮實際效力的條款，民眾之所以對條款存在爭議和批評，無疑都是對自身利益的的關注和參與，在“延遲領取”和“延遲退休”這樣的字眼 做文章來平息民意，只會對養老保險制度改革推進起到反作用。
公務員群體不繳納養老金卻享受到高于普通退休居民的退休保障，城鎮職工只能享受城鄉居民養老待遇，不但有礙社會公平，且對國家財政形成沉重負擔。同 時也不否認未來人口預期壽命會再提高，中國的老齡化壓力加大，延遲退休不可避免。但也有分析人士指出，在公平問題上還未得到很好解決的情況下，以養老缺口 等借口延遲領取退休金，治標不治本，實際上是在用窮人的錢補貼富人，這太不公平。
就養老金改革，人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，制度的最終“并軌”的大方向是明確的。人社部正在抓緊研究養老保險頂層設計方案，將在適當的 時候廣泛征求社會各界的意見，方案成熟后，所設計的各項改革舉措將逐步實施。就目前關于延遲退休而言，只不過是作為一個討論課題而已。
