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太原市地方金融投資管理有限公司轄屬公司人員招聘公告

萬保人力資源   2021-06-10   瀏覽量:7896

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太原市地方金融投資管理公司

轄屬公司人員招聘公告

 

太原市地方金融投資管理有限公司,系國有獨資公司,由太原市人民政府授權太原市財政局履行出資人職責設立。

為加強太原市地方金融投資管理有限公司人才隊伍建設,選優配強各新設機構管理人才,現面向全省招聘轄屬公司各崗位人員共14名。

一、招聘原則

    公開報名、統一考試、公平競爭、擇優錄取。

二、招聘崗位及要求

(一)太原市融資擔保有限公司

1.綜合辦公室職員1名。

任職資格:

(1)遵紀守法,誠實守信,勤勉盡責,具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽;

(2)大學本科及以上學歷,工商管理、行政管理、人力資源、漢語言文學、計算機等相關專業者優先;

(3)具備基礎互聯網知識,能夠熟練操作常用辦公軟件;

(4)具備良好的寫作能力、溝通能力和執行能力;

(5)具有3年以上工作經驗者優先;

(6)無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄。

2.業務部職員2名。

任職資格:

(1)大學本科及以上學歷,經濟學、金融學、會計學、統計學等相關專業者優先;

(2)熟悉銀行及擔保機構相關信貸產品;

(3)掌握一定的財經知識,了解最新的財經政策,有良好的溝通能力和團隊合作精神;

(4)從事擔保、評審、評估等相關行業工作3年及以者優先;

(5)具有良好的溝通能力和協調能力,具有較強的責任心和團隊精神

(6)具有財務、金融等方面的專業知識,基本了解企業融資特性的優先;

(7)無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄。

3.風控合規部職員1名。

任職資格:

(1)大學本科及以上學歷,法學、經濟學、金融學、審計學、信息安全等相關專業者優先;

(2)熟悉銀行及擔保機構相關信貸產品的業務流程;具有良好的風險意識和相應的風險管理技能

(3)擔保、評審、評估等相關行業工作經驗者優先

(4)具有中級會計師及以上職稱或有不良資產處置工作經驗者優先;

(5)具有良好的溝通能力和協調能力,具有較強的責任心和團隊精神

(6)具有財務、金融等方面的專業知識,基本了解企業融資特性的優先;

(7)無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄。

4.資產保全部職員1名。

任職資格:

(1)大學本科及以上學歷,經濟學、金融學、信息安全、法學等相關專業者優先;

(2)具有良好的風險意識和相應的風險管理技能

(3)有訴訟經驗工作者優先;

(4)熟悉信貸知識、能靈活運用法律、會計知識者優先

(5)了解擔保行業會計核算特點;

(6)無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄。

)太原企業征信服務有限公司

1.財務負責人1名。

任職資格:

(1)具有完全民事行為能力的自然人;

(2)遵紀守法,誠實守信,勤勉盡責,具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽;

(3)熟悉經濟、金融、擔保的法律法規,有良好的合法合規和審慎經營意識;

(4)會計學、財務管理等相關專業,本科及以上學歷

(5)精通國家有關財稅制度和資金管理制度、熟悉會計電算化軟件及稅務申報流程;

(6)了解金融行業會計核算特點;

(7)持有中級會計師及以上職稱或持有注冊會計師證書者優先。

(8)從事財務管理工作滿五年以上工作經驗者優先。

(9)無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄。

(10)無與曾履職單位存在直接責任糾紛的。

2.出納1名。

任職資格:

(1)遵紀守法,誠實守信,勤勉盡責,具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽;

(2)熟悉經濟、金融、擔保的法律法規,有良好的合法合規和審慎經營意識;

(3)大學本科及以上學歷,會計學、財務管理等相關專業者優先;

(4)了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行各類結算業務;

(5)工作細致,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊合作精神;

(6)無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄。

3.市場研發部職員1名。

任職資格:

(1)遵紀守法,誠實守信,勤勉盡責,具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽;

(2)熟悉經濟、金融、擔保的法律法規,有良好的合法合規和審慎經營意識;

(3)本科及以上學歷產品設計等相關專業者優先;

(4)有客戶服務相關工作經驗優先;

(5)熟悉java及面向對象設計開發。

(6)具有數據收集、分析整理能力,并能形成精確的數據報表;

(7)主動思考和深度思考,有判斷力,具備發現需求和抽象歸納的能力;

(8)有金融行業相關工作經驗,對金融產品有獨到見解

(9)無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄。

4.風控部職員1名。

任職資格:

(1)遵紀守法,誠實守信,勤勉盡責,具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽;

(2)熟悉經濟、金融、擔保的法律法規,有良好的合法合規和審慎經營意識;

(3)大學本科及以上學歷,經濟學、金融學、審計學、信息安全、法學等相關專業者優先;

(4)具有良好的風險意識和相應的風險管理技能

(5)具有相關工作經驗者優先;

(6)無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄。

5.信息技術部職員1名。

1)遵紀守法,誠實守信,勤勉盡責,具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽;

2)熟悉經濟、金融、擔保的法律法規,有良好的合法合規和審慎經營意識;

3)計算機類相關專業,本科及以上學歷;

4)持有相關專業從業資格證者優先;

5)熟悉Java語言程序,熟悉主流的數據庫系統的安裝、配置和開發,能熟練使用SQL語言進行數據庫操作;

6)有數據分析、建設軟硬件平臺、金融產品設計相關工作經驗者優先;

7無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄。

太原海信租賃住房建設管理有限公司

1.財務部負責人1名。

任職資格:

(1)財會類相關專業,本科及以上學歷;

(2)工作認真負責,有上進心;

(3)具有中級會計師及以上職稱者優先;

(4)遵紀守法,誠實守信,勤勉盡責,具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽;

(5)熟悉經濟、金融、擔保的法律法規,有良好的合法合規和審慎經營意識;

(6)精通國家有關財稅制度和資金管理制度、熟悉會計電算化軟件及稅務申報流程;

(7)從事財務工作滿五年以上工作經驗者優先;

(8)無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄

(9)無與曾履職單位存在直接責任糾紛的。

2.業務部職員2

任職資格:

(1)遵紀守法,誠實守信,勤勉盡責,具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽;

(2)責任心強,有很強的開拓精神、良好的敬業精神和職業道德操守;

(3)工程造價、建筑設計、公共管理等相關專業,本科及以上;

(4)工作認真負責,有上進心;有工作經驗者優先。

3.風控合規部職員1名。

任職資格:

(1)遵紀守法,誠實守信,勤勉盡責,具有良好的職業道德、操守、品行和聲譽;

(2)熟悉經濟、金融、建筑行業的法律法規,有良好的合法合規和審慎經營意識;

(3)大學本科及以上學歷,經濟學、金融學、會計學、統計學、信息安全、法學等相關專業者優先;

(4)具有良好的風險意識和相應的風險管理技能

(5)具有5年以上工作經驗者優先;

(6)能靈活運用法律、會計知識

(7)無金融系統以及司法機關的處罰或犯罪記錄。

三、崗位薪酬福利

基本薪酬+績效薪酬++國家各項規定的津福利。

四、報名時間及方式

(一)報名及資格審查

1.本次招聘采用線上報名的方式進行。請報名人員登陸www.xxzssb.net.cn進入在線報名系統進行報名

2.報名及資格審查時間:202161009:00-2021611日下午17:00前不在報名時間或超過報名時間的不予受理。

(二)現場確認

2021611日下午17:00,請自行登陸報名系統查看是否通過資格審核,通過資格審核的報名人員,可進入下一步打印系統自動生成的報名表,若顯示報名資料暫未審核無法打印即資格審核未通過。通過資格審核的報名人員請于2021615日進行現場確認。現場確認時間(上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)現場確認所需資料見附件1報名須知。

現場確認地址:太原市萬柏林區中海寰宇天下西9號樓底商萬保人力二層

五、咨詢電話 

有關招聘信息,可咨詢招聘辦公室。

咨詢電話:0351-8209398

 

 

山西萬保人力資源有限公司

  2021610

 

附件1:             

報名須知

一、報名表填寫務必真實、完整,填寫注意事項如下

(一)工作經歷按照發生變化的時間節點填寫;

(二)報名表中時間具體到年、月、日;

(三)工作經歷中需寫明所在單位、部門以及職位的全稱;

(四)請注明本人有效手機號碼、電子郵箱

二、 現場確認需提交以下資料(紙質版)

(一)報名表一份(見附件2,自行下載打印填寫);

(二)近期一寸免冠紅底照片3張;

(三)身份證原件及復印件一份(正、反面);

(四)戶口本首頁及本人頁原件及復印件一份;

(五)畢業證(學位證)原件及復印件一份;

(六)“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份;

(七)關注微信“山西公安”公眾號,下載打印“無違犯罪記錄證明”一份;

(八)本人攜帶身份證原件至“中國人民銀行太原中心支行鼓樓辦公區”打印“個人征信報告”詳細版一份。

(九)符合應聘要求的工作經歷相關證明材料及資格證

(十)符合應聘要求的工作業績(成果)相關證明材料。

三、其他要求

(一)經審核符合條件應聘人員,請隨時關注我公司網站發布的筆試、面試、體檢等通知,并保持通訊正常,以便聯系

(二)應聘人員只能選擇報考一個公司其中的一個職位。按照規定流程和時間完成報名、現場確認,違規或逾期未完成報名的,視為自動放棄

(三)應聘人員應對提交的信息真實性負責,如發現與事實不符,取消應聘資格

(四)公司對應聘人員資料嚴格保密,僅用作此次選聘工作,所有資料恕不退還

(五)公司對擬聘的中、高層人選進行組織考察或背景調查,屆時請積極配合。

附件2:(見本文附件2下載填寫)

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