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2018年山西萬保人力資源有限公司 中國光大銀行太原分行大堂經理助理招聘公告

萬保人力資源   2018-08-16   瀏覽量:5474

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2018年山西萬保人力資源有限公司

中國光大銀行太原分行大堂經理助理招聘公告

為推動大堂服務規范化管理,我公司受中國光大銀行太原分行委托招聘大堂經理助理若干名。

一、招聘崗位、人數及工作地點

大堂經理助理崗:(若干名)

工作地點:中國光大銀行太原、晉城、臨汾、陽泉各網點

二、工作內容

1維護銀行大堂、自助區營業環境與秩序、做好客戶迎送

2業務分流、過號處理、指導填單、巡視檢查、及時處理及化解服務投訴等

3、引導客戶使用智能柜員機、手機銀行、微信銀行、信用卡辦理等;

4、完成領導交辦的其他工作。

三、應聘條件:

1、全日制大專及以上學歷,專業不限

2、男女不限,年齡25周歲以下,男身高175cm以上,女身高163cm以上,形象好、氣質佳,普通話標準,身體健康,無不良嗜好;

3、具有良好的道德品質,遵紀守法,無不良記錄,無犯罪記錄;

4、具有較好的客戶服務意識和責任心,具備較強的溝通交流,市場營銷拓展能力、具有較強的崗位勝任力和服務能力

5、具備基本的計算機操作技能。

四、待遇及福利

1、基本工資:2050元/月/人+績效工資

2、福利:統一工裝;提供兩餐;并提崗前培訓與技能提升培訓;

3、繳納五項社會保險及團體意外傷害險。

五、考核及晉升通道:

1、考核規則:

每年年底會進行年度考核,考核結果分為四個基本等級:A(優秀)、B(稱職)、C(基本稱職)、D(不稱職)。

(1)A(優秀):按照考核總人數的20%推薦優秀。

(2)B(稱職):除A(優秀)、C(基本稱職)、D(不稱職)以外,其他員工為稱職。

(3)C(基本稱職)、D(不稱職):按不高于全體考核對象的5%擬定;當年評為D,解除勞動合同;連續兩年評為C,建議解除勞動合同。

2、晉升通道:

員工入職為C檔,年度考核結果為優秀直接晉升為B檔;或連續兩年為稱職的可晉升為B檔;連續兩年優秀可晉升為A檔,晉升為A檔的員工可按照比例轉為中國光大銀行太原分行的正式員工。

六、用工形式

勞務外包形式。招錄人員經面試、體檢、培訓合格后與山西萬保人力資源有限公司簽訂《勞動合同》,公司以勞務外包方式向光大銀行太原分行派駐工作人員。

七、現場報名

1、現場報名時間:2018年8月17日到2018年8月31日(其中周六日不報名);

2、報名時請攜帶齊全相關資料現場報名;

(1)報名表一份(自行下載打印并填寫,見附件)

(2)一寸近期紅底照片2張;

(3)身份證原件、復印件一份;

(4)學歷證原件、復印件一份;

(5)學信網打印二維碼學歷認證一份;

(6)戶口本原件及復印件一份;

(復印件全部用A4紙自行復印,報名資料恕不退還)

 

(報名時間早上8:30-11:30 下午2:30-5:30)

 

報名地址:太原市海邊街民貿大廈415室

聯系人:康女士、張女士

聯系電話:0351-4156161、0351-4158502

手機:18803511521

 


附:光大銀行大堂經理助理應聘登記表


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